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职能范围：
A、协助总经理做好公司年度发展计划和经营目标；
B、负责执行公司的日常管理和运营；
C、负责公司的企业文化建设和品牌形象建设；
D、负责公司的人力资源及薪酬体系的管理。
E、审核修改各类活动策划方案和执行方案，并负责组织实施。
招聘要求：
A、大学以上学历，有3年以上企业策划、管理；
B、有5年以上带领和管理团队的实践经验和业务销售经验；
C、有较强的文案撰写能力，能独立协调各项活动的组织实施；
D、有较强的责任心和事业心。
F、执行力强。