岗位职责:
负责薪酬的计算与社会保险、住房公积金的缴纳;负责员工入、离职及调动手续的办理,及劳动合同的签订工作;员工入职培训、引导及追踪工作,并完成相关分析报告;完成印章保管、及证照年检等相关的行政工作。
任职要求:
身体健康;具有大学专科及以上学历;有三年以上的人事行政管理工作经验,熟练掌握办公软件,有责任心和耐心,有良好的人际关系处理能力。